3.4 考勤制度
所有的考勤制度，只是为了大家更好地自律，也为给自律的同事一个公平的协作环境。
我们提倡：自觉！
工作与午休时间
公司实行每周五天工作制，每天标准工作八小时，周一至周五为工作日，周六、日为休息日
上班为弹性时间：上午九点到十点之间，下班时间为下午六点到七点之间
午休时间为中午十二点到下午一点
迟到早退
严格要求自己，尊重他人的时间迟到十分钟内，发十元钉钉红包给行政同事，作为零食基金
迟到超出十分钟后，发五十元钉钉红包
每月行政同事发送年假统计邮件的同时附上迟到情况汇总
如有特殊情况需要提前下班，在钉钉群里知会大家一声，并告诉大家自己手头任务的完成情况以及未完成任务的处理
提前下班不能超过一小时
请假
公司为同事们提供每月一天带薪假.
请通过钉钉发起请假审批：
非紧急情况的请假需提前安排好自己的工作，不要让合作的同事措手不及
有特别紧急突发情况的请假，至少提前四小时通过钉钉完成请假审批
若审批未通过仍未到岗, 按照
擅自离岗处理请假须附上休假说明
为确保项目进度，按计划需要完成的任务有哪些，交接给谁处理或者是否自己异地处理
请假时长的特殊说明
一次连续请假最多不得超过五个工作日
当月累计请假三天及以上，取消当月年假资格
半天假，上午请假，下午2点前须到公司
请假一天以内（含一天），提前一天通过钉钉完成请假审批
请假两天及以上，至少提前两天通过钉钉完成请假审批, 审批人添加 CEO !
加班调休
如因突发紧急工作，需要延长工作时间，所延长时数可通过钉钉向部门负责人申请加班，附上加班工作内容和目标
经审批通过的加班时间，行政同事可计入调休假
调休按月清零，行政同事每月发送年假统计邮件时，同时附上加班时间，已用调休
年假之外的其他假
病假：因病需治疗或休养可请病假，原则上每年累计不得超过15天
事假：因私事需要处理，可请事假，原则上每年累计不得超过12天
婚假：本人结婚，按国家规定休婚假
丧假：按国家规定休丧假
产假：女性工作人员分娩，可按国家相关规定休产假
工伤假：因工受伤可请工伤假，假期依照市级以上医院所开具的诊断休假证明，病历决定休假时间
请假流程和注意事项与年假一致
请假逾期，超出上述规定休假时间，按旷工处理（这种情况相信不会发生）
请假期内的薪水，依国家规定支给
请事假、以及无市级以上医院诊断休假证明的病假、无上级主管特批的病假、未超过上级批准的假期者按照无薪金处理
请婚假、产假、准病假、工伤假、丧假、除按照国家有关规定时间休假外，工资享受基本工资标准
月报
公平透明起见，每月行政同事在钉钉总群公告：
年假剩余
考勤情况
全勤，值得表彰的同事有哪些
迟到红包贡献排名
加班调休
加班同事
加班内容
加班时长
调休时长
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